なぜmelttheはドバイ方法を!?

昨年6月に私はドバイいたの国を訪問する機会を。 私はサンフランシスコサンフランシスコできたで働く文化専門家は、カリフォルニア州バレー付近のシリコンと私はいつもドバイ素晴らしいコングロマリットまで私が行った人々の考えられていた市は。

私は調和で聞いたドバイがいる190カ国で一緒に生活仕事と。

一緒にいる場合に動作動作あなたがそれらを確認して、ドバイをお持ちを理解する190の習慣異なる言語。 はい、私は労働文化が見つかりましたアウトその管理作業が成功のスタイルは非常に。

私の楽しい管理™プログラムは、常に成功をもたらすグローバルに国籍を強調の利益を異なる作業一緒に。 私はグループ学習文化FUNがメインの言語であなたが働いています。 楽しい一緒にもたらします誰もが動作している言語中心。 これは、テーブルもたらす一人一人の創造性と独自性を。 企業や国は、ビジネスの創造を全力をもたらします。 もちろん、それが社会であるため非常に重要であるときに育成バックなどを与えると。

あるテーマを楽しい管理している私のものは5つの私に合う見たドバイという。

  1. 彼らは心がオープン。 はい確かに私は国の新しい移動する国、この"はどのように私が求める、タクシーの運転手ですか? ここにいるあなたは幸せですか?"彼らは通常、答えを与える非常に正直。 私が運転私が話したタクシー質問と同じ質問をドバイ、すべての驚くほど言ったそう、彼らはドバイを生きるので嬉しかったです。 ドライバタクシーの覚えて100%の生まれている外国。

  2. 彼らは楽観的だった。 人々はドバイの信じている。 国と人々は未来がある明るい。 彼らが来ると信じて良いです時間が。 彼らはよく感じてやっている彼らが。

  3. 自分の創造性は重要です。 教育と社会的地位は、国が重要しかし、この創造性が成功の鍵となった。 政府は、新しいアイデアを政策を自分たちのビルドの建物を、招き、生活を改善する人々の。 彼らは、業界の石油に依存する未来を計画しているだけではともたらす観光客。

  4. 人々は、開発、個人の継続的努力。 彼らはロビンズトニーで購入書籍を。 スティーブンコビー、デールカーネギー、ジャックウェルチや専門家のビジネスの多くの自己改善と。

  5. 彼らは社会を与えるへ戻る。 彼らは財政的に国、他の焦点に向上させる環境を手伝って、自然および。

多くの国が生まれその開くしている恐れの詳細をもたらす国に移民と外国のに仕事を失う彼らは恐れて。 生まれ表情でくださいドバイ外国し、その承認を:これは、育成した自分になる国を楽しく、ユニークで。 しています。私はそこによると、すべてのタクシー運転手がされて幸せな私がいたかれらは言った会った。 楽しい管理は本当にドバイで動作します。 それを好むてみてください可能性がありますあなたはそれを。

覚えて、あなたはスーパーヒーローです!